No. de dossier : MET5092
Dernière mise à jour complète : 28 août 2024

Coordonnées

Tél. de bureau 416-322-4950
Télécopieur 416-322-8084
Courriel generalmail@ocasi.org
Site web www.ocasi.org
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Contact primaire Peggy Ho, Coordonnatrice principale, finance et administration; Téléphone : 416-322-4950 poste 223; Courriel : pho@ocasi.org
Contact alternatif Eta Woldeab, Directrice associée; Téléphone : 416-322-4950 poste 224; Courriel : ewoldeab@ocasi.org

Description et détails du service

Description (Service)

Agit comme une voix collective pour les agences membres au service des immigrants dans tous les domaines

  • organisme consultatif et de ressources pour les organismes de services communautaires, le gouvernement et autres intervenants en ce qui concerne les questions relatives aux services aux immigrants
  • encourage et mène des recherches pour le secteur
  • échange d'information entre des organismes membres

Initiative pour l'accessibilité (IA), www.ocasi.org/accessibility-workshops -- formation pour les employés du secteur de l'établissement afin de mieux servir les immigrants handicapés

Alliés pour l'intégration des réfugiés, https://ocasi.org/sites/default/files/air-guide-sur-les-soutiens-pour-les-refugies-parraines-par-le-secteur-prive-finale.pdf -- vise à accroître et renforcer la collaboration entre les fournisseurs de services d'établissement et les groupes de parrainage de réfugiés

Réseau canadien pour l'équité et la justice raciale (RCEJR), ocasi.org/canadian-network-equity-racial-justice-cnerj - groupe de travail permanent composé de dirigeants de la société civile, notamment de représentants des secteurs communautaire, des affaires, des médias, du milieu universitaire, de l'éducation, de la philanthropie, du travail, des arts, du sport et de la santé

Renforcement des capacités et formation pour les petites organisations dirigées par des Noirs et racialisées (SBLRO), ocasi.org/capacity-building-training-small-black-led-racialized-organizations-sblros - projet permettant à l'OCASI de promouvoir l'équité pour les petites organisations dirigées par des Noirs et racialisées

Renforcement de la capacité d'analyse sectorielle nationale en matière d'égalité entre les hommes et les femmes, ocasi.org/enhancing-national-sector-gender-based-analysis-gba-plus-capacity - projet soutenant les initiatives de renforcement de l'équité dans le secteur des services aux immigrants et aux réfugiés en partenariat avec les organismes de coordination de l'installation

Communautés d'immigrants et de réfugiés, voisins, amis et familles, immigrantandrefugeenff.ca - Campagne ontarienne visant à sensibiliser les gens aux signes de violence faite aux femmes et à promouvoir l'intervention des témoins

Journeys to Active Citizenship,
ocasi.org/journeys-active-citizenship - élabore des modèles de programmes d'engagement civique et des outils pédagogiques qui seront finalement adoptés par les agences d'établissement pour continuer à favoriser la citoyenneté active parmi les nouveaux arrivants à travers le Canada

Maximizing Governance, ocasi.org/maximizing-governance - offre une formation en gouvernance aux membres du conseil d'administration et aux hauts dirigeants d'organismes communautaires à but non lucratif constitués en société en Ontario, y compris les rôles et responsabilités des membres du conseil d'administration en matière d'argent et de loi, et la manière dont les conseils d'administration peuvent mieux représenter ceux qu'ils servent

Promotion de la santé mentale, ocasi.org/mental-health-promotion - renforce la capacité des services aux immigrants et aux réfugiés à promouvoir la santé mentale et le bien-être des nouveaux arrivants et à répondre aux problèmes de santé mentale ; le projet travaille avec les organismes d'aide aux immigrants et aux réfugiés, les soins de santé primaires et le secteur de la santé mentale pour soutenir la mise en œuvre d'un modèle de prestation de services pour la promotion de la santé mentale

Réseau de Don pour les Nouveaux Arrivants (RDNA), newcomerdonations.ca/fr - outil centralisé conçu pour connecter les offres de dons publics avec les organismes communautaires et les nouveaux arrivants dans le besoin

Initiative Espaces Positifs, positivespaces.ca - site web en anglais avec de l'information et des ressources afin d'aider les agences à mieux servir les nouveaux arrivants LGBTQIA+ (lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, Queer, intersexuels, asexués, en questionnement, bispirituels)

Réseau-Etab.org, settlenet.org/fr -- communauté de pratique bilingue pour le secteur des services d'établissement au Canada où le personnel et les responsables du secteur de l'établissement et les personnes travaillant dans les domaines connexes peuvent apprendre, partager, réseauter et collaborer

Heures Lun-ven 9 h-17 h, organisation avec un modèle de travail hybride, appeler avant de venir sur place
Régions desservies Ontario
Admissibilité Fournisseurs de service aux immigrants et aux réfugiés, agences communautaires
Demande Trousse de demande disponible sur le site Web (en anglais)
Langues anglais; chinois (cantonais); français
Honoraires Frais d'adhésion annuels calculés en fonction du budget de l'organisation -- 100 $ à 2 300 $

Informations sur le site

Situé dans la communauté Toronto
Adresse et carte
110, avenue Eglinton Ouest, bureau 200
Toronto, ON
Canada M4R 1A3
Adresse postale 110, avenue Eglinton Ouest, bureau 200 
Toronto, ON 
Canada M4R 1A3
Accès physique Immeuble accessible en fauteuil roulant, y compris l'entrée principale et les toilettes du second étage ; stationnement dans la rue proche de l'entrée

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